為了解我校校務(wù)班子成員“四聯(lián)四查”工作的落實(shí)情況，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提升，4月份我校圍繞“四聯(lián)四查”細(xì)則，扎實(shí)開展了一系列工作，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、取得的成績：

1、青年教師培養(yǎng)

重視青年教師的成長：師徒結(jié)對工作落到實(shí)處，師徒互聽互評課;召開了青年教師民主生活會(huì);組織青年教師積極參加外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助青年教師成長。

2、聯(lián)系班級(jí)

校務(wù)班子深入了解每位新教師的情況，吳校長聽包聯(lián)班級(jí)老師的課程2次。對于所包聯(lián)班級(jí)的班會(huì)課，校務(wù)班子成員都積極參加。

3、聯(lián)系困難學(xué)生

老師們利用課余時(shí)間與包聯(lián)學(xué)生談心，輔導(dǎo)學(xué)困生，關(guān)心留守兒童的生活瑣事。

4、聽評課

師徒相互聽評課，骨干教師指導(dǎo)新教師上課，互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。校長推門聽評課，督促青年教師成長。教師互聽課筆記清晰，對于優(yōu)缺點(diǎn)記錄詳細(xì)，有反思。

5、參與教研和論壇

4月份開展了質(zhì)量監(jiān)測考試成績分析會(huì)。吳校長參加指導(dǎo)業(yè)務(wù)論壇2次，4月份開展業(yè)務(wù)論壇活動(dòng)一共2次。全體教師利用論壇活動(dòng)，交流教育方法方式和心得體會(huì)，促進(jìn)共同進(jìn)步。

二、存在的不足：

1、校本教研內(nèi)容形式單一，活動(dòng)次數(shù)太少。

2、對所包聯(lián)困難學(xué)生未進(jìn)行家訪。

3、班級(jí)動(dòng)態(tài)文化需要及時(shí)更新。

三、具體整改措施：

1、每月中旬前確定下月教研活動(dòng)主題，依據(jù)實(shí)際需求開展教研活動(dòng)。

2、利用家校共育微信群和家長聯(lián)系，在周末時(shí)間對包聯(lián)學(xué)生進(jìn)行家訪。

3、及時(shí)督促各班班主任對本班班級(jí)動(dòng)態(tài)文化進(jìn)行更新，對于不能按時(shí)完成的班級(jí)，將在學(xué)校QQ群中予以通報(bào)，督促整改