2019年上半年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習總書記關(guān)于工會工作的重要論述，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、“兩抓”年活動和上級工會任務部署，凝心聚力、真抓實干，改革創(chuàng)新、主動作為，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身“兩個高水平”標桿區(qū)建設。

一、思想引領(lǐng)更加有力

(一)政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展習近平中國特色社會主義思想學習教育，重點學懂弄通做實習近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話時的重要講話精神。在廣大職工中深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，聯(lián)合亞歐汽車制造(XX)有限公司承辦XX市“勞動最光榮”“五一”主題朗誦會。

(二)文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢·勞動美——做新時代墾荒者”XX區(qū)職工文藝展演選拔，2個優(yōu)秀節(jié)目參加市總文藝匯演并獲得二等獎。積極開展“全民閱讀”活動、“4.15”國家安全教育日宣傳、“浙工悅讀—同建一個家”職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動6場。組織“慶新春”區(qū)級機關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走激勵大賽暨XX區(qū)“我運動 我健康”系列活動、全區(qū)工間操比賽等文體活動。推進網(wǎng)上工會建設，進一步加強區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣傳引導工作。

(三)示范引領(lǐng)創(chuàng)新推進。一是推進勞模工匠服務項目化常態(tài)化。落實勞模工匠“十百千”工程，出臺《XX區(qū)勞模工匠服務隊項目化常態(tài)化行動暨開展勞模工匠服務隊“集中服務周”活動方案》，建立各行業(yè)十家勞模工作室，進行掛牌亮崗，組織發(fā)動勞模工匠進企業(yè)、進社區(qū)開展模具、機械、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、科技等十余個領(lǐng)域工種技術(shù)服務55場次，助推民營企業(yè)健康發(fā)展。二是做好各級勞模工匠選樹推優(yōu)工作。在報刊、微信公眾號等媒體平臺上開展勞模工匠先進事跡宣傳，傳遞新時代勞模工匠正能量。圓滿完成了推薦選樹工作，吳卿敏、李定云、黃承勇、劉海燕被評為浙江省勞模。三是做好關(guān)愛勞模工作。春節(jié)前夕，走訪慰問了66名各級勞模，發(fā)放慰問金170160元,其中，醫(yī)療補助金26400元、困難補助4000元;5月，組織了69名各級勞模健康體檢。

二、組織建設不斷夯實

(一)全面開展鎮(zhèn)(街道)總工會換屆工作。印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)(街道)總工會換屆選舉工作的通知》，指導鎮(zhèn)(街道)總工會按照要求認真組織換屆選舉工作。目前，已有6個鎮(zhèn)(街道)完成，其他鎮(zhèn)(街道)在七月份完成。

(二)加大工會組建力度。積極做好全區(qū)兩新組織“雙覆蓋集中攻堅行動”工會組建和基層工會普查行動工作，新建單建基層工會6家，新建立廠務公開制度企業(yè)6家，XX區(qū)房產(chǎn)中介聯(lián)合工會在5月13日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。

(三)做實實名制數(shù)據(jù)庫。持續(xù)深入推進實名制數(shù)據(jù)庫建設，召開全區(qū)區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實名制數(shù)據(jù)庫建設推進會，開展實名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化服務事項專題培訓。目前，共采集會員85941人，工會組織878個。職工主動要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。4月，全總辦公廳統(tǒng)計調(diào)研處處長胡惠一行來XX調(diào)研實名數(shù)據(jù)采集工作，對XX實名制數(shù)據(jù)庫建設工作予以了肯定。

三、服務中心更加有效

(一)廣泛開展勞動技能競賽。組織開展以技能提升為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓、技能比武和技術(shù)幫帶等活動，提升職工整體技能水平，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。上半年，全區(qū)各級工會舉辦企業(yè)職工技能比武350次，參賽職工55190人，涉及工種11項;鎮(zhèn)(街道)總工會舉辦技能比武15場次，涉及工種6項，參賽職工432人;創(chuàng)新項目立項10項，參與創(chuàng)新活動176人。

(二)持續(xù)推進職工素質(zhì)建設。加強工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建和師徒結(jié)對活動，加快推進知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建設。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對6人，取得創(chuàng)新成果十余項。推薦西馬智能科技股份有限公司實驗室、XX豪達汽車電器有限公司職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。

(三)深度參與安全生產(chǎn)活動。落實勞動保護分級管理工作，建立工會監(jiān)督檢查長效機制，增強工作的針對性和有效性，全面提高勞動保護工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全區(qū)1254家企事業(yè)單位18萬余人參與，參與率達90%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動，職工參與線上安全隱患隨手拍727余件。組織發(fā)動基層工會以“安全生產(chǎn)月”、“安全周”等活動為契機，以安全生產(chǎn)區(qū)域互巡聯(lián)建為載體，組織安全知識培訓、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、知識講座、現(xiàn)場咨詢等服務，向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識，發(fā)放職業(yè)病防治知識宣傳冊500余份，安全生產(chǎn)知識手冊、宣傳資料2000余份。

四、服務保障精準高效

(一)扎實推進維權(quán)保障工作。一是加強普法宣傳教育。成立XX區(qū)總工會法律援助服務隊。組織開展“尊法守法 攜手筑夢”法律宣傳活動4場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料3000余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和密切相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟補償?shù)葐栴}進行了咨詢解答服務。二是拓展法律援助渠道。積極開展工會就業(yè)援助活動，舉辦春風行動招聘會12場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”困境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動。4月，聯(lián)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項檢查。不斷完善職工法律援助中心工作機制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的XX區(qū)勞動人事爭議法律服務中心的作用，受理勞動爭議案件260起，結(jié)案260起，涉及職工304人，金額833.1萬元。

(二)著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進一步推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范化建設，下發(fā)《關(guān)于開展2019年集體協(xié)商要約行動的通知》，分解任務，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導員2名，調(diào)整替補鎮(zhèn) (街道)兼職指導員2名，指導推進園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。

(三)不斷深化互助幫扶工作。一是實施精準幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進行全面復核和審查，實行動態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工38名，其中，全國級8名，省級16名，區(qū)級14名。二是做實醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有472家單位，56557人參保，參保金額226萬余元，全面完成市總今年下達的參保任務。上半年，醫(yī)療互助報銷416人次，報銷金額97.15萬元。

(四)著力推進職工普惠療休養(yǎng)女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善項目化運轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個層次深挖培育，著力實現(xiàn)項目品牌化、系列化、長效化目標。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓等三個系列項目，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有10余家，“愛·普惠”職工公益培訓課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推進療休養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療休養(yǎng)政策的通知》，指導督促機關(guān)工會嚴格按要求組織好本單位的職工療休養(yǎng)工作。扎實做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作，組織147名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進行了為期5天、3天的療休養(yǎng)活動。三是有力推進女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風采 揚新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動啟動儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、健康知識講座、婦科專項體檢等活動16場，女職工參與近1600人次。聯(lián)合相關(guān)部門，分別在桐嶼街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還積極開展了“六一”親子關(guān)愛活動。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標兵。

五、改革試點有力推進

(一)加強基層工會改革試點。定期調(diào)研基層工會改革試點單位，指導推進XX街道、路北街道、XX方林汽車產(chǎn)業(yè)服務集聚區(qū)、桐嶼街道坐應村等試點單位改革工作。注重培植特色亮點，對路北街道以“三建”破“四缺”、探索群團建設新模式，XX方林汽車產(chǎn)業(yè)服務集聚區(qū)“項目化”品牌活動，桐嶼街道春澤社區(qū)聯(lián)合工會針對行政村調(diào)整實際，積極發(fā)展會員、強化組織建設，XX街道規(guī)范工會建設、創(chuàng)新運行機制等做法經(jīng)驗進行總結(jié)，向各鎮(zhèn)(街道)推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點工作。5月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點單位工作時，對改革試點和組建房產(chǎn)中介機構(gòu)聯(lián)合工會工作予以肯定。

(二)制訂黨建帶工建意見。認真貫徹習近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話時的重要講話精神，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責，深化改革創(chuàng)新，夯實基層基礎(chǔ)，強化宣傳引導，提升服務保障”目標任務，推動“黨建帶動工建”一體化推進、“工建服務黨建”系列化運作，制訂《關(guān)于加強“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》，切實履行工會的政治責任，引導動員廣大職工為完成黨的十九大提出的目標任務發(fā)揮工人階級主力軍作用。

六、自身建設不斷加強

(一)深化政治理論學習。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和區(qū)委辦《XX區(qū)黨委(黨組)理論學習中心組學習實施辦法》，結(jié)合實際制訂黨組理論學習中心組、支部主題黨日年度計劃，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀，不斷加強工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和廣大職工“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。

(二)推進全面從嚴治黨。突出黨性黨風黨紀教育實踐，制定《關(guān)于進一步推進機關(guān)作風建設的意見(試行)》，明確細化意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導和責任分工。召開全區(qū)工會系統(tǒng)2019年黨風廉政建設、意識形態(tài)暨作風建設工作會議，簽訂黨風廉政建設、意識形態(tài)工作責任書。集中開展黨風廉政專題黨課、專題培訓、廉政風險排查、組織生活會和清廉文化創(chuàng)建等“七個一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示教育月活動，進一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實知敬畏、明底線、重品行、正操守的思想道德防線。

(三)圍繞中心服務大局。深化“五心”“媽媽式”服務理念，以實施專項服務、普惠服務為抓手，開展“服務企業(yè)服務職工服務基層”活動，建立區(qū)總工會聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，沉到一線、走進職工，傾聽呼聲、反映訴求，協(xié)調(diào)推動解決實際困難問題。聚焦“兩抓”年，加強重大項目立功競賽督查，推進工會實名管理、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺，“服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務職工高素質(zhì)提升”項目化行動，開展勞模工匠培訓、宣傳宣講和技術(shù)服務項目化志愿服務，廣泛參與社會治理、多城同創(chuàng)、生態(tài)環(huán)境、平安健康創(chuàng)建等活動，提升了工會影響力。

(四)加強財務資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊伍建設。成立內(nèi)部控制小組，建立公平競爭審查制度，深化工會財務資產(chǎn)規(guī)范化建設。啟動“職工之家”裝修改造項目。指導基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專(兼)職經(jīng)審干部，建立獨立財務賬戶，依法收繳規(guī)范管理經(jīng)費。完成審計報告(征求意見)11份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)150余名各級工會干部進行財務、經(jīng)審專項培訓。加強區(qū)總工會信息、宣傳報道工作，成立領(lǐng)導小組，建立工作隊伍，組織業(yè)務培訓。召開社會化工會工作者座談交流會，推動隊伍管理和作用發(fā)揮。