矯正，漢語(yǔ)詞匯，拼音。整改。 以下是為大家整理的關(guān)于對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高的表現(xiàn)的文章6篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高的表現(xiàn)

　　**********公司成立于1979年4月，系**********會(huì)下屬事業(yè)單位，目前單位職工104人，其中退休(含提前離崗位)人員80人，在職工人員24人，公司支部有黨員數(shù)11人，其中退休黨員占8 名)，多年公司支部在建委黨委的和工作布署和指導(dǎo)下，加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部的管理和教育，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，想方設(shè)法推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)公司的穩(wěn)定，但由于存在各種因素，公司支部各項(xiàng)工作還存在許多不足與欠缺，與上級(jí)黨委的工作要求還有較大的差距，主要存在以下幾個(gè)方面
　　一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。
　　具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
　　二、存在問題二：對(duì)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)教育缺乏針對(duì)性。
　　三、存在問題三：支部對(duì)黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對(duì)分散，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對(duì)其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。
　　四、存在問題四：支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。 為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標(biāo)要求，制定如下整改目標(biāo)和措施。
　　整改目標(biāo)一、：
　　在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營(yíng)造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識(shí)來促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。
　　整改措施：
　　1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。
　　2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論;要定期召開黨支部會(huì)議對(duì)黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;要在學(xué)習(xí)中注意解決支部?jī)?nèi)存在的主要問題;要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。
　　3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。(1)支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記;建立學(xué)習(xí)考核制度，對(duì)黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。(2)開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對(duì)性的購(gòu)置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。(3)加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
　　整改目標(biāo)二：
　　促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，牢固樹立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，
　　增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持黨的建設(shè)與工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻(xiàn)。
　　整改措施：
　　黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢(shì)教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢(shì)和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對(duì)黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
　　整改目標(biāo)三：
　　支部通過加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。
　　整改措施：
　　1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。
　　2.進(jìn)一步健全體黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠(chéng)的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。
　　3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
　　整改目標(biāo)四：
　　支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。整改措施：
　　支部要積極鼓勵(lì)黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對(duì)勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表?yè)P(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將此作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一個(gè)重要參考。

第二篇: 對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高的表現(xiàn)

　　一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為

　　1、有等靠思想。對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩；貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效；對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過；對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要；有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的

　　是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時(shí)間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點(diǎn)。

　　4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰(shuí)也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評(píng)頭論足，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號(hào)子，不到水中用力劃船”。

　　5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬?cái)啵行┎块T和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對(duì)上級(jí)部署要求，根據(jù)部門和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，過于看重個(gè)人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小

　　了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

　　6、有本位思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放，依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”，面對(duì)權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對(duì)全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

　　二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為

　　1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對(duì)一些過去正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本來自己能夠單獨(dú)拍板的事，非要召開會(huì)議研究研究，看似作風(fēng)民主、決策民主，實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。

　　2、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有的面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、

　　敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有的面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。

　　3、怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，不敢下決心推，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

　　4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題或信訪，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復(fù)雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。

　　5、怕得罪人，不敢堅(jiān)持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管，動(dòng)了別人的“奶酪”，損害個(gè)別人的利益，將來會(huì)丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評(píng)，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

第三篇: 對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高的表現(xiàn)

　　根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動(dòng)，對(duì)照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，本科室認(rèn)真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。
　　一、日常工作中存在的問題
　　1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解
　　決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
　　2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中，有時(shí)有等靠思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
　　3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的情況。對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出
　　政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
　　二、整改措施
　　1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
　　2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。
　　3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴思想。

第四篇: 對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高的表現(xiàn)

　　一、中心享樂主義具體表現(xiàn)

　　1、艱苦奮斗的作風(fēng)和吃苦耐勞的精神較為欠缺。黨支部成員和其他員工工作中存在怕吃苦、拈輕怕重、推諉扯皮等現(xiàn)象。

　　2、上下班制度落實(shí)不夠好。中心員工不同程度存在遲到、早退、請(qǐng)假隨意等現(xiàn)象。

　　3、除重大活動(dòng)時(shí)期外，其他時(shí)間員工主動(dòng)加班少，有時(shí)導(dǎo)致工作拖拉，影響了工作效率。

　　4、員工不同程度存在與其他單位和社會(huì)上的攀比心理，從而導(dǎo)致抱怨多、工作專注性不夠，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象。

　　5、員工普遍存在運(yùn)動(dòng)少、生活懶散、精氣神不足現(xiàn)象。

　　二、整改措施

　　1、抓住黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，通過講座、觀看先進(jìn)人物教育片、紅色影片、參觀革命圣地等方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育和理想信念教育，提高思想素質(zhì)、樹立正確的價(jià)值觀、生活觀，改變工作作風(fēng)。

　　2、通過組織共同勞動(dòng)、文體競(jìng)賽、體驗(yàn)艱苦生活等活動(dòng)，提高凝聚力、鍛煉意志力、增強(qiáng)自制力。

　　3、完善制度建設(shè)。通過進(jìn)一步完善考勤、崗位責(zé)任管理等制度，做到獎(jiǎng)罰分明、公平合理，形成人人“爭(zhēng)先恐后”的工作氛圍。

　　享樂主義方面存在的問題及整改措施

　　問題:

　　1.喊口號(hào)多，具體落實(shí)得少，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對(duì)內(nèi)對(duì)下的工作要求不夠精細(xì)，存在重政工爭(zhēng)榮譽(yù)爭(zhēng)形象，輕業(yè)務(wù)鉆研;

　　2.在敢抓敢管方面有失之于寬、失之于軟的情況，有回避矛盾、當(dāng)“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決歷史遺留問題的勇氣和決心不夠。

　　整改:

　　1.完善制度建設(shè)，有效抵制享樂主義的滋生。在爭(zhēng)比進(jìn)位工作中要挖掘潛力，發(fā)掘優(yōu)勢(shì)，積極開展稅收業(yè)務(wù)工作方面的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，力爭(zhēng)精神文明創(chuàng)建工作與核心業(yè)務(wù)建設(shè)工作在全省國(guó)稅系統(tǒng)都有較前的排位。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):

　　責(zé)任部門:征收管理科

　　整改時(shí)限:2014年底

　　2..正確處理關(guān)愛與管理的關(guān)系，著力在強(qiáng)化管理、敢于擔(dān)當(dāng)上下功夫，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究，加大歷史遺留問題、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的解決力度，加大對(duì)區(qū)(縣)國(guó)稅局班子特別是“一把手”的監(jiān)督管理力度。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):

　　責(zé)任部門:監(jiān)察室、人事科

　　整改時(shí)限:2014年二季度

　　享樂主義現(xiàn)象及整改措施

　　根據(jù)我局黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案安排，質(zhì)監(jiān)所黨支部結(jié)合我所的工作實(shí)際，對(duì)照“四風(fēng)”中的享樂主義之風(fēng)查擺我所存在的享樂主義現(xiàn)象，進(jìn)行了認(rèn)真梳理，制定相應(yīng)整改措施如下:

　　一、享樂主義方面的表現(xiàn)

　　一是有貪圖安逸，不思進(jìn)取的現(xiàn)象。

　　二是個(gè)別同志在干工作時(shí)事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就有牢騷，存在遲到、早退、請(qǐng)假規(guī)范等現(xiàn)象。

　　三是在工作態(tài)度上有得過且過，遇到困難和矛盾繞著走，沒有創(chuàng)造性地開展工作;

　　一要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)干部的政治

　　四是在生活方式上，只想要求改善辦公條件，沒想到要提高日常的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、整改措施

　　一要加強(qiáng)馬克思主義理論教育，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，提高黨員干部的思想政道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的享樂觀，消費(fèi)觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，從而有效的反對(duì)享樂主義。

　　二要對(duì)照黨章和公務(wù)員條例，認(rèn)真查找自身存在的問題和根源，從思想深處對(duì)自己來一次深刻的反省和洗禮，找出解決問題的有效辦法;要大力倡導(dǎo)聽真話、掌握實(shí)情，講真話、反映實(shí)情，使求真務(wù)實(shí)成為廣大黨員干部的自覺追求。

　　三要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。要從我單位的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，建立自約束機(jī)制，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，做到制度執(zhí)行有人管，違反制度有人抓，出現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)制度執(zhí)行力，做到制度面前人人平等，形成一種用制度說話、靠制度辦事的良好風(fēng)氣。

第五篇: 對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高的表現(xiàn)

　　一．

　　1、政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根"弦"繃得不夠緊，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

　　2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)市委作出的一些關(guān)系肥城發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

　　3、創(chuàng)新意識(shí)不足，有自我滿足情緒。有時(shí)想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎(jiǎng)，一度放松了對(duì)自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

　　4、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

　　二.

　　1、政治理論水平有待于進(jìn)一步提高。平時(shí)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"的學(xué)習(xí)欠主動(dòng)，不能把政治理論的貫穿整個(gè)工作的始終，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，總是就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)相對(duì)較少，總是在單位統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)時(shí)，才被動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。

　　2、業(yè)務(wù)工作水平有待于進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)較少，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，浮在面上。在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與本職工作有關(guān)黨就被動(dòng)學(xué)一點(diǎn)，與本職工作無

　　關(guān)的就不去學(xué)，總是就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在平時(shí)的業(yè)務(wù)工作中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。

　　3、創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在平時(shí)工作中，習(xí)慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問題，干工作創(chuàng)造性不強(qiáng)。

　　4、工作不夠大膽。在工作中，有時(shí)不能夠嚴(yán)厲執(zhí)行"中心"的政策，象辦件多的窗口出現(xiàn)了由于工作不細(xì)心導(dǎo)致輸入微機(jī)的失誤，按規(guī)定應(yīng)該扣分，但總是礙于面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不愿得罪人。

　　三．

　　1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對(duì)思想理論修養(yǎng)有很高的要求，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于"中心"人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種"山窮水盡疑無路"的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。

　　2、深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對(duì)服務(wù)大廳的日常監(jiān)督檢查外，工作的大部分時(shí)間都是把自己關(guān)在辦公室里寫東西，深入實(shí)際的時(shí)間少，特別是對(duì)窗口服務(wù)研究的少。"中心"的工作重心是業(yè)務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調(diào)辦理了一些業(yè)務(wù)，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，因此感覺到對(duì)窗口服務(wù)監(jiān)督管理的思路和辦法少，對(duì)一些影響"中心"順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

　　3、工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。由于自己年輕，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

　　4、對(duì)同志的態(tài)度過于生硬。由于自己分管督查考核，在工作中只考慮"嚴(yán)"字當(dāng)頭，有時(shí)一發(fā)現(xiàn)問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

　　四．

　　（1）學(xué)習(xí)具有不平衡的問題。平時(shí)能夠注意學(xué)習(xí)，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個(gè)人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對(duì)業(yè)務(wù)書籍看的較少，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，學(xué)的時(shí)候可能集中較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)，計(jì)劃性不強(qiáng)。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從根本上說是自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

　?。?）在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與"中心"的示范樣板建設(shè)緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，只憑一時(shí)工作熱情，工作干勁沒有持久性。

　?。?）在工作創(chuàng)新上。對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

　　（4）在思想意識(shí)上。有時(shí)看的負(fù)面東西過多，不能全面地、客觀地、發(fā)展地認(rèn)識(shí)事物，看不到事物的發(fā)展變化?？词虑橄蛳?jí)方面考慮的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻(xiàn)的精神，需要進(jìn)一步強(qiáng)化牢固。

　　五.

　　一是深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

　　二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

　　四是定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

　　六.

　?。?）學(xué)習(xí)有不平衡、不深入的現(xiàn)象。由于工作性質(zhì)坐不住，對(duì)學(xué)習(xí)上抓的有時(shí)緊、有時(shí)松。偏重于自己業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治學(xué)習(xí)感到枯燥，學(xué)的較少。

　?。?）有松懈現(xiàn)象。由于忙于開車，對(duì)單位的其它工作注意的較少，因此外在表現(xiàn)就有點(diǎn)不關(guān)心政治。

　　（3）參加集體活動(dòng)少。與同志們接觸少、交流少、溝通少，在工作中顯的有些生疏。

　　七.

　　1、政治理論水平有待于進(jìn)一步提高。平時(shí)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"的學(xué)習(xí)欠主動(dòng)，不能把政治理論的貫穿整個(gè)工作的始終，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，總是就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)相對(duì)較少，總是在單位統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)時(shí)，才被動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。

　　2、業(yè)務(wù)工作水平有待于進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)較少，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深不透，浮在面上。在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與本職工作有關(guān)黨就被動(dòng)學(xué)一點(diǎn)，與本職工作無關(guān)的就不去學(xué)，總是就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。在平時(shí)的業(yè)務(wù)工作中，感到非常吃力，缺乏開口能講，拿筆能寫的能力。

　　3、創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在平時(shí)工作中，習(xí)慣用老辦法解決新問題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問題，干工作創(chuàng)造性不強(qiáng)。

　　4、工作不夠大膽。在工作中，有時(shí)不能夠嚴(yán)厲執(zhí)行"中心"的政策，象辦件多的窗口出現(xiàn)了由于工作不細(xì)心導(dǎo)致輸入微機(jī)的失誤，按規(guī)定應(yīng)該扣分，但總是礙于面子，不好意思，找出這樣那樣的理由，得過且過，不愿得罪人。

　　八.

　　1、共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。主要表現(xiàn)在：不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個(gè)毛驢趕中游的思想在作怪。

　　2、工作作風(fēng)不夠緊張。主要表現(xiàn)在：有時(shí)存有上班有時(shí)卡點(diǎn)到崗、遲到、掉牌、忘記關(guān)掉電源等現(xiàn)象，

　　3、無私奉獻(xiàn)做得不夠好。主要表現(xiàn)在：正常上班時(shí)間外，有些事情干的不情愿，總認(rèn)為，這是我應(yīng)該休息的時(shí)間，我只要干好八小時(shí)就行了。

　　九．

　　1、理論水平不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，對(duì)平時(shí)工作中遇到新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不理想，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。

第六篇: 對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高的表現(xiàn)

　　黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律， 嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律是立黨之綱、 治黨之需、 強(qiáng)黨之要。 習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出： 嚴(yán)明黨的紀(jì)律， 首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 這是向全黨發(fā)出的行動(dòng)號(hào)令， 也是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出的政治要求。 為此， 我們必須自覺執(zhí)行政治紀(jì)律， 維護(hù)黨的權(quán)威，推進(jìn)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。然而， 在當(dāng)前黨員干部隊(duì)伍中， 仍然存在一些不嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、 甚至違反政治紀(jì)律的苗頭性傾向性問題， 亟待深度剖析， 采取有效措施， 認(rèn)真加以解決。 本文結(jié)合實(shí)際，就此進(jìn)行一些粗淺的探討和研究。
　　一、 存在問題及特征
　　調(diào)研表明， 在黨的基層組織中， 絕大多數(shù)黨員干部都是能執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的，這是取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就的重要保證。 同時(shí)， 我們也應(yīng)清醒地看到， 當(dāng)前確有少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律意識(shí)淡化， 政治紀(jì)律執(zhí)行不力， 違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。其主要表現(xiàn)呈現(xiàn)以下“四性” ：
　　(一) 政治上的迷茫性。
　　一是政治方向偏向。 有些黨員干部針對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、 行業(yè)分配不公、 少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、 一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定， 甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。
　　二是政治立場(chǎng)偏移。 有些黨員干部實(shí)為政治上的糊涂人，在重大原則問題上， 立場(chǎng)不堅(jiān)定; 在大是大非面前， 態(tài)度不鮮明。 比如有的人在對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)正確判斷上， 沒有始終與黨中央保持高度一致。自認(rèn)為： 反腐敗越反越多， 積重難返。 而有的又對(duì)身邊違紀(jì)者睜一眼閉一眼， 查處時(shí)說情開脫， 袒護(hù)包庇。 有的對(duì)當(dāng)今自上而下開展的作風(fēng)建設(shè)、 群眾路線等工作，不是主動(dòng)把自己擺進(jìn)去， 而是做局外人， 持觀望態(tài)度。 甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)、 群眾路線做做樣子， 走走過場(chǎng)， 陣風(fēng)吹過， 難以持久。
　　三是政治言辭偏激。 有些黨員干部私下顯能，口無遮攔， 慣于傳播小道消息，議論網(wǎng)上熱門話題， 甚至喪失黨性原則， 傳播政治謠言、 政治笑話， 對(duì)黨的重大政治問題說三道四， 在社會(huì)和群眾中造成了極壞影響。
　　(二) 思想上的片面性。
　　一是于己無關(guān)論。 有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世， 不問政治。 認(rèn)為自己無職無權(quán)， 黨的政治紀(jì)律沒有遵守的必要; 有的一般黨員干部，則認(rèn)為自己有職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律也沒有約束的必要。
　　二是民主自由論。 有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、 自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話， 做了一些違反政治紀(jì)律的事。
　　三是自以為是論。 有的不是全面、正確地理解中央精神， 而是片面曲解原意， 甚至把自己的不正確理解當(dāng)成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。 比如在執(zhí)行黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策過程中， 一些鎮(zhèn)、 村干部嫌工作麻煩，將強(qiáng)農(nóng)資金擅自改變資金用途， 將應(yīng)發(fā)到戶的惠農(nóng)補(bǔ)貼資金， 違規(guī)套取、 截留使用，嚴(yán)重背離了黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策精神。 近兩年來， 已查處 7 件此類案件， 對(duì)相關(guān)人員及時(shí)給予紀(jì)律處分。
　　(三) 工作上的本位性。 一方面重局部利益， 輕整體利益。 有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識(shí)，不顧國(guó)家整體利益，片面強(qiáng)調(diào)本單位本部門局部利益， 對(duì)黨和國(guó)家政策、 上級(jí)部署的工作， 有利爭(zhēng)著上， 難事繞道走， 合口味的立馬照辦，不合口味的消極應(yīng)付。 有的強(qiáng)調(diào)以本地工作特色為由，對(duì)落實(shí)中央決策部署打折扣。 另一方面重眼前利益， 輕長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。有些單位受自身利益的驅(qū)動(dòng)， 不從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考量， 只顧眼前利益， 不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益， 從而出現(xiàn)“利大快執(zhí)行，利小慢執(zhí)行， 無利不執(zhí)行” 現(xiàn)象。 比如少數(shù)行政執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門，踩紅邊線， 打擦邊球。 少數(shù)行政服務(wù)中心“窗口單位”以工作保密等為由，另設(shè)辦事大廳， 規(guī)避集中監(jiān)管。 致使“三亂” 現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
　　(四) 行為上的自由性。
　　一是陽(yáng)奉陰違， 我行我素。 有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貌似“雙面人” ， 對(duì)中央方針政策和上級(jí)決定陽(yáng)奉陰違， 說一套做一套， 或者消極應(yīng)付，難以落實(shí)。 有的黨員干部參與組織討論決定時(shí)， 仍然存在當(dāng)面不說，背后亂說， 會(huì)上不說， 會(huì)后亂說的違紀(jì)行為。
　　二是信仰缺失，行為荒唐。 有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義， 信宗教迷信。 不講班子團(tuán)結(jié)， 講團(tuán)團(tuán)伙伙。 其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場(chǎng)， 在干部群眾中造成極不良影響。
　　三是利益至上， 違紀(jì)違法。 有極少數(shù)黨員干部，在政治上缺乏理想信念， 行為方式上自由散漫， 逃避監(jiān)督， 價(jià)值取向上追求個(gè)人利益至上。 有的與不法商人打得火熱， 損人利己， 損公肥私。 有的甚至受利益驅(qū)使，蛻化變質(zhì)， 出賣情報(bào)， 危害國(guó)家安全和利益。 比如 2011 年 4 月，該縣查處縣法院一法官周某某違紀(jì)違法案， 因其政治紀(jì)律松懈， 難抵金錢誘惑，迷失政治方向， 通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)， 向境外敵特組織出賣情報(bào)，終因犯間諜罪， 被依紀(jì)依法懲處。
　　二、 原因分析
　　(一) 不注重理論學(xué)習(xí)， 政治素質(zhì)不夠高。 調(diào)研發(fā)現(xiàn)一些基層單位黨員干部，只重業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 不注重政治理論學(xué)習(xí)。不善于運(yùn)用科學(xué)世界觀和方法論， 去觀察、 分析、 解決實(shí)際問題。 由于政治理論基礎(chǔ)差， 致使思想政治素質(zhì)難以提升，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力，難以從思想上、 政治上及行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
　　(二) 不注重黨性鍛煉， 紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。 有些黨員干部不重視黨性鍛煉、 黨性修養(yǎng)，放松了主觀世界改造， 致使黨性不純或不強(qiáng)問題仍然存在。 突出表現(xiàn)為個(gè)人意識(shí)增強(qiáng)，組織觀念弱化; 本位意識(shí)增強(qiáng)，大局意識(shí)弱化; 名利意識(shí)增強(qiáng)， 公仆意識(shí)弱化。 甚至極少數(shù)黨員干部把強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律，視為束縛手腳， 自認(rèn)為只要謀求本單位利益，個(gè)人不拿不貪，就不是違紀(jì)違法。 這樣必然造成紀(jì)律渙散， 難以正確處理全局與局部、 民主與集中、 個(gè)人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。
　　(三) 不注重制度實(shí)效， 執(zhí)行力度不夠強(qiáng)。 有些單位黨組織制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)，存在重形式、 輕實(shí)效的問題。 比如有少數(shù)黨員干部不嚴(yán)格遵循民主集中制原則， 不能正確處理上級(jí)與下級(jí)、 個(gè)人與組織、 少數(shù)與多數(shù)、 局部與整體之間的關(guān)系。 有的自覺或不自覺地把民主與集中對(duì)立起來，導(dǎo)致民主不夠或集中不夠， 從而影響執(zhí)紀(jì)實(shí)效。
　　(四) 不注重從嚴(yán)治黨， 教育、 監(jiān)管、 懲處不到位。 有些單位黨組織， 尤其是村級(jí)黨組織治黨不嚴(yán)，對(duì)基層黨員干部思想上、 行為上存在苗頭性傾向性問題， 不聞不問， 缺乏有效的教育和監(jiān)管， 甚至當(dāng)黨員干部違紀(jì)追究時(shí)， 幫其說情開脫。 有的黨組織不抓經(jīng)常性政治紀(jì)律教育，致使基層黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡化。 有的黨組織不堅(jiān)持黨的組織原則， 黨組織生活會(huì)流于形式， 一些基層黨員長(zhǎng)年不參加組織生活， 成為不受黨紀(jì)約束的“特殊黨員” 。 有的黨組織執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)， 對(duì)違犯政治紀(jì)律者， 認(rèn)為蒙上“政治色彩” ， 尤其針對(duì)違反政治紀(jì)律言行， 處分尺度更不好把握， 因此得不到及時(shí)應(yīng)有懲處。
　　三、 加強(qiáng)黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律的對(duì)策建議
　　(一) 著力強(qiáng)化黨章意識(shí)， 增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅性。 黨章是立黨、 治黨、 管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。每一個(gè)黨組織都要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章， 嚴(yán)格遵守黨章， 自覺維護(hù)黨章。 做到黨章規(guī)定的必須不折不扣執(zhí)行， 黨章禁止的必須堅(jiān)決糾正和查處。每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部， 都要牢固樹立黨章意識(shí)， 把嚴(yán)格遵守黨章， 作為自己必盡的義務(wù)和責(zé)任， 自覺用黨章規(guī)范一言一行， 真正把黨章內(nèi)化于心、 外化于行、行見于效， 切實(shí)做到政治信仰不變，政治立場(chǎng)不移， 政治方向不偏。
　　(二) 著力強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)， 增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺性。
　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)， 增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、
　　鄧小平、 江澤民、 胡錦濤同志關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律的一系列主要論述，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求， 學(xué)懂學(xué)透黨章、 黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)條規(guī)， 自覺規(guī)范言行， 明確守紀(jì)底線。
　　二是創(chuàng)新教育方式， 增強(qiáng)教育實(shí)效。堅(jiān)持政治教育與理想信念、 宗旨教育相結(jié)合， 經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合， 示范教育和警示教育相結(jié)合， 增強(qiáng)政治紀(jì)律教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
　　三是注重統(tǒng)籌規(guī)劃， 加強(qiáng)持續(xù)教育。把政治紀(jì)律教育納入黨員干部教育的整體規(guī)劃， 讓政治紀(jì)律教育進(jìn)入黨校培訓(xùn)中， 進(jìn)入各單位黨課教育中， 切實(shí)使政治教育經(jīng)?；?、 制度化、 規(guī)范化， 不斷傳遞嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律的正能量，使廣大黨員干部自覺增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)， 自覺做到在重大政治斗爭(zhēng)中立場(chǎng)堅(jiān)定， 在重大原則問題上旗幟鮮明， 在貫徹黨的路線方針政策時(shí)堅(jiān)定不移。
　　(三) 著力強(qiáng)化制度執(zhí)行， 增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)持久性。 嚴(yán)守政治紀(jì)律， 執(zhí)行制度是關(guān)鍵。一方面， 各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須嚴(yán)格遵守黨章， 自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。 堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、 下級(jí)服從上級(jí)、 局部服從全局， 堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。 真正做到關(guān)鍵時(shí)刻聽從指揮、 重大方針堅(jiān)決貫徹， 具體規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行、 日常生活嚴(yán)守規(guī)矩。 另一方面， 扎實(shí)抓好黨內(nèi)民主生活會(huì)、民主評(píng)議、 誡勉談話、 述職述廉、 函詢和問責(zé)等制度落實(shí)， 查找和解決在執(zhí)行政治紀(jì)律方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)， 及時(shí)予以整改。 同時(shí)針對(duì)違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域和部位，查找違紀(jì)的深層次主客觀原因， 及時(shí)制定和完善政治紀(jì)律規(guī)定， 增強(qiáng)政治紀(jì)律的針對(duì)性和實(shí)用性。
　　(四) 著力強(qiáng)化查處力度， 增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)有效性。 強(qiáng)化監(jiān)督檢查， 嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律， 是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)所在。
　　一是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨章、黨的路線方針政策和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等情況的監(jiān)督檢查， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反政治紀(jì)律的行為， 促進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
　　二是加強(qiáng)對(duì)黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線開展監(jiān)督檢查， 督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀， 防止搞“形象工程” 、 “政績(jī)工程” 。
　　三是跟進(jìn)重點(diǎn)時(shí)段、 關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 加強(qiáng)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的常態(tài)化檢查。要強(qiáng)化新政策出臺(tái)、 重要會(huì)議召開等敏感時(shí)期的專項(xiàng)檢查， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患， 嚴(yán)明政治紀(jì)律; 要強(qiáng)化重點(diǎn)人員的檢查，突出新黨員、 新任干部、 新進(jìn)班子成員和離退休干部， 及時(shí)糾正違反政治紀(jì)律的人和事; 要突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)檢查， 定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、傳播媒體、 涉密載體等情況進(jìn)行清查， 防止發(fā)生網(wǎng)上政治問題。 四是要加強(qiáng)對(duì)改善民生和促進(jìn)社會(huì)和諧等政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查， 嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為。 從群眾反映強(qiáng)烈的吃、住、 行、 醫(yī)、學(xué)等方面入手， 查辦損害群眾利益的典型案件， 對(duì)違反政治紀(jì)律的人和事， 要發(fā)現(xiàn)一起， 查處一起， 絕不姑息。 對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律監(jiān)督不力的， 要追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。
　　(五) 著力強(qiáng)化主體責(zé)任， 增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)示范性。 各級(jí)各部門黨員干部尤其是“一把手” 要自覺作好表率， 既要以身作則， 率先垂范， 主動(dòng)維護(hù)政治紀(jì)律，又要堅(jiān)持原則， 敢抓敢管， 堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)， 堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。 要強(qiáng)化紀(jì)律“鐵” 的意識(shí)， 強(qiáng)化按制度事的意識(shí)。 要把執(zhí)行政治紀(jì)律貫徹于履職全過程， 切實(shí)守住“底線” 、 不踩“黃線” ， 不越“紅線” ， 以自身的示范表率作用， 促進(jìn)從嚴(yán)治黨、 嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)要求的有效落實(shí)。