對(duì)話，中文單詞，拼音很可愛(ài)nhuà它意味著相互交談。 以下是為大家整理的關(guān)于教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容的文章9篇 ,歡迎品鑒！

【篇1】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　xx：一年來(lái)，有了進(jìn)步，辦事盡心盡力，經(jīng)受住了考驗(yàn)，在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學(xué)習(xí)要提升，業(yè)務(wù)要鉆進(jìn)去，事事處處要為公，要注重自己政治、道德方面的進(jìn)一步提高。

　　xxx：一是辦公室工作材料要提升，必須多深入基層，調(diào)查研究，深入支行和分理處。二是要吃苦耐勞、任勞任怨，全身心地投入到工作之中來(lái)，要正確處理好家庭與工作的關(guān)系。三是注意身體。

　　xxx：從一個(gè)農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在，應(yīng)該說(shuō)個(gè)人的滿意的，組織是認(rèn)可的。這次不管能否通過(guò)，都要一如既往地做好本職工作，包括不能崗位的學(xué)習(xí)，工作的提升。如果通過(guò)轉(zhuǎn)正，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，作為新起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。年齡不大不小，要修品德，一個(gè)人的品德決定了他的成長(zhǎng)和成敗，要注意和注重，勤學(xué)習(xí)，提高自身思想和道德水平。無(wú)論在哪個(gè)崗位，都要樹(shù)新風(fēng)，揚(yáng)正氣。對(duì)于損害集體單位利益的事情是不能去做，黨的利益和事業(yè)高于一切，要樹(shù)立大局觀念。在工作中要做好表率，影響他人，對(duì)于其他人損害集體利益的，要敢于旗幟鮮明。人的學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，文化基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念和管理方法，為未來(lái)充電。

　　xxx：2年以來(lái)，在不斷的進(jìn)步，尤其是在職務(wù)轉(zhuǎn)正受到挫折之后，還是一如既往。建議一是要加倍地學(xué)習(xí)。學(xué)政治、業(yè)務(wù)和修養(yǎng)、以及為人處世。知識(shí)要與年齡、職務(wù)同步增長(zhǎng)，工作怎么融洽、要寫(xiě)出好的材料，需要有載體，要通過(guò)調(diào)研、文件等方式，不斷完善自己。二是要甘于奉獻(xiàn)。不計(jì)較個(gè)人得失，不畏難怕苦，服務(wù)做在最前面，不管哪里。只要有需要，都要勇于奉獻(xiàn)自己。三是言行舉止要謹(jǐn)慎。要以一個(gè)干部嚴(yán)格要求自己，語(yǔ)言、行動(dòng)上都更加嚴(yán)格。

　　xx：工作中要以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，講究工作方法、改變工作作風(fēng)。

　　xxx：工作有激情、有熱情、有進(jìn)取心，也很有原則性。但是要擋得住金錢(qián)和美女的誘惑，才能走得更遠(yuǎn)。

　　xxx：德能勤績(jī)嚴(yán)格要求自己。

　　自己一定要深刻領(lǐng)會(huì)，，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的意見(jiàn)，不管改進(jìn)自己，完善自己和超越自己。

【篇2】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　在職場(chǎng)中，作為管理者要想全面掌握員工工作狀態(tài)及內(nèi)容，必然就需要進(jìn)行面對(duì)面的溝通，只有這樣才能夠最直接、最快速地掌握整個(gè)運(yùn)營(yíng)情況。那么管理者該如何才能夠做好相關(guān)的面談工作呢?

　　方法/步驟

　　1

　　了解面談對(duì)象

　　在決定溝通之前，必須要對(duì)相關(guān)員工的工作內(nèi)容及最近工作情況做相關(guān)的了解，這樣才能夠有針對(duì)提出問(wèn)題，以提高面談的效果。

　　2

　　提前準(zhǔn)備好面談的內(nèi)容

　　在準(zhǔn)備面談相關(guān)人士的時(shí)候，需要提前做好內(nèi)容的準(zhǔn)備，這樣才能夠更加科學(xué)地掌握相關(guān)的工作情況，幫助企業(yè)更好地做好管理工作。

　　3

　　提前約定面談的時(shí)間

　　在準(zhǔn)備面談同事的時(shí)候，最好選擇在上班比較放松的時(shí)間段，不可在早上上班后，最好在下午快下班前，一般一天的事物已經(jīng)處理完畢，也不會(huì)耽誤工作的正常開(kāi)展。

　　4

　　適當(dāng)進(jìn)行面談提問(wèn)

　　在面談的過(guò)程中，管理者除了要傾聽(tīng)對(duì)方的陳述，還要對(duì)相關(guān)疑惑點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)，這樣才能夠更加清晰、明了地掌握工作狀態(tài)。

　　5

　　注意面談的要點(diǎn)記錄

　　在面談的過(guò)程中，對(duì)于員工提出的意見(jiàn)或者建議，都一定要進(jìn)行記錄，以代表自身對(duì)于員工的重視程度，也能夠提高他們的工作積極性。

　　6

　　對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，管理者必須要學(xué)會(huì)時(shí)刻掌握員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地溝通也是為了防止心理情緒激化，導(dǎo)致工作重大失誤，及時(shí)地傾聽(tīng)并重視他們的勞動(dòng)成果，才能夠真正幫助企業(yè)做好人才的管理。

【篇3】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　一、談話目的：

　　根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見(jiàn)。

　　系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長(zhǎng)試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

　　二、內(nèi)容的確定：

　　對(duì)于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識(shí)、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮，

　　用《試用期員工考核表》(見(jiàn)附表1)來(lái)作備忘記錄。

　　1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

　　2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)?(本崗位的職責(zé)?)

　　3.試用期間自己主要工作成績(jī)?

　　4.工作任是否都完成?

　　5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

　　6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒(méi)有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過(guò)工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

　　7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

　　8.自我感覺(jué)不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)

　　9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好?

　　10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

　　三、談話結(jié)果：

　　根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果，形成部門(mén)意見(jiàn)。

　　1、首先，要做好充分的談話準(zhǔn)備

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的硬件背景：入職時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、簡(jiǎn)歷背景、薪酬待遇

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景：性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點(diǎn))、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務(wù)成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知等等)

　　*理清談話思路，最好做個(gè)筆錄

　　*保持客觀中立的態(tài)度，不要帶有任何個(gè)人偏見(jiàn)

　　2、談話的方式

　　根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式。總體來(lái)講，塑造和諧愉快的談話氛圍，適時(shí)拿捏部分嚴(yán)肅的談話內(nèi)容。傾聽(tīng)放首位+陳述+提問(wèn)=評(píng)估診斷員工整體狀態(tài)

　　3、談話的內(nèi)容

　　*開(kāi)場(chǎng)白(和諧愉快、積極);

　　*對(duì)員工試用期做個(gè)大致的總結(jié)：

　　肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上)，

　　模糊處理員工不足之處及其可提升的方面，幫助員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并幫助其找到良好地解決問(wèn)題的方法，激勵(lì)員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能;

　　*引出幾個(gè)話題探討交流，目的是側(cè)面了解并核實(shí)員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實(shí)的個(gè)人想法(包括自我認(rèn)知、對(duì)本職工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司的認(rèn)知等)

　　例如：(1)與..公司團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)的三個(gè)月中，你覺(jué)得最大的收獲是什么?你對(duì)目前自己所做的工作內(nèi)容有什么看法?

　　(2)轉(zhuǎn)正后你個(gè)人覺(jué)得還有哪些方面可以提升的?

　　(3)假如你是這個(gè)崗位的teamleader，對(duì)目前和未來(lái)半年這個(gè)崗位的工作有什么好的建議?

　　(4)從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設(shè)定一個(gè)短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，1年后你希望自己達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)?3年后你又希望自己能達(dá)到什么樣的程度?

【篇4】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　時(shí)間:2021年4月8日午時(shí)

　　地點(diǎn):物價(jià)檢查所

　　談?dòng)浫?A、b、c、d、e、f

　　談話資料:

　　A:開(kāi)展黨員談心活動(dòng)是做好先教活動(dòng)第二階段的重要一環(huán)，我們必須從思想上重視。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學(xué)習(xí)、生活各方面都能夠談，也能夠說(shuō)說(shuō)自我對(duì)這次先進(jìn)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)以及自我缺點(diǎn)和不足等等。

　　b:經(jīng)過(guò)這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著就會(huì)思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺(jué)性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情景。今后我要堅(jiān)決加以改正。

　　A：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒(méi)有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高。

　　C：我也存在著一些問(wèn)題。我在夢(mèng)想信念上對(duì)自我沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。

　　D:我在的突出問(wèn)題是:職責(zé)意識(shí)差，有時(shí)滿足于管好自我，對(duì)見(jiàn)到的問(wèn)題不愿意多說(shuō)，不想多說(shuō)，不愿意行罪人，不想得罪人，沒(méi)有從大局上研究問(wèn)題。

　　E:我也存在工作主動(dòng)性差等問(wèn)題，沒(méi)有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

　　F:所我存在的突出問(wèn)題是業(yè)務(wù)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠、水平不高，工作的主動(dòng)性差等，都要在今后加以改正。

　　A：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識(shí)，說(shuō)明我們的先進(jìn)性教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊(duì)全建設(shè)初見(jiàn)成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作到現(xiàn)都是不錯(cuò)的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為物價(jià)事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)。

【篇5】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　被談人：*****

　　問(wèn)題一：預(yù)備黨員這一年來(lái)，你覺(jué)得你有哪些提高？

　　答：這一年來(lái)，我又認(rèn)真地學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)，對(duì)黨的最新理論有了重新的認(rèn)識(shí)和思考，2010年12月，我有幸參加了云南大學(xué)黨校組織的預(yù)備黨員培訓(xùn)，通過(guò)一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，我重新認(rèn)識(shí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》，又認(rèn)真學(xué)習(xí)了“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑學(xué)習(xí)型人生”等相關(guān)知識(shí)，這些都給了我很大的啟發(fā)，并立志成才，將來(lái)好報(bào)效祖國(guó)?？傊@一年來(lái)，我的信念更加堅(jiān)定了，世界觀、人生觀、價(jià)值觀也有了很大的提高。

　　問(wèn)題二：你覺(jué)得正式入黨后，身上應(yīng)該肩負(fù)哪些責(zé)任與義務(wù)？

　　答：近期，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了關(guān)于楊善洲同志的先進(jìn)事跡，他忠義報(bào)國(guó)、誠(chéng)以修身、一心為民的精神深受鼓舞和感動(dòng)著我，因此我對(duì)黨員應(yīng)該有的責(zé)任和義務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，我覺(jué)得有以下責(zé)任與義務(wù)：要貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策；自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚、帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德等。

　　問(wèn)題三：結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛约哼€有哪些不足？

　　答：從自身的角度來(lái)看，我覺(jué)得作為一名預(yù)備黨員我自身的自律性還不夠，有時(shí)對(duì)某些事情還不能做出理性的分析和思考，另外就是在學(xué)習(xí)上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有點(diǎn)馬虎。同時(shí)，身為班級(jí)團(tuán)支部書(shū)記工作組織得也不是很到位，不過(guò)這些我都會(huì)認(rèn)真反思，爭(zhēng)取早日克服這些缺點(diǎn)和不足，并請(qǐng)黨組織繼續(xù)考驗(yàn)我。

　　問(wèn)題四：正式入黨后，你打算怎樣做以求做一個(gè)優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員？

　　答：我非常期待著能夠早日成為一名正式的黨員，也希望能夠做一名優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，當(dāng)然我深知自身還有很多不足，需要更多地去學(xué)習(xí)和反思。假如我成為一名正式黨員后，我將更加嚴(yán)格地要求自己，主要從以下幾個(gè)方面來(lái)做：

　?、賵?jiān)持原則、堅(jiān)定共產(chǎn)主義偉大理想，牢記入黨誓詞，努力實(shí)踐建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。

　?、谝朴趯W(xué)習(xí)、勤于思考、勇于創(chuàng)新，要做善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的模范，從書(shū)本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識(shí)。

　?、垡陨碜鲃t、無(wú)私奉獻(xiàn)、大公無(wú)私。應(yīng)當(dāng)在危險(xiǎn)、困難時(shí)候沖在前，享受在后，要自覺(jué)把國(guó)家、集體、他人利益置于個(gè)人利益之上，堅(jiān)持為人民的利益而工作。

　?、芤掠谡曌约旱娜秉c(diǎn)、錯(cuò)誤和不足，嚴(yán)于解剖自己，多作批評(píng)和自我批評(píng)，以求不斷地提高自身修養(yǎng)，早日達(dá)到一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

【篇6】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　為進(jìn)一步貫徹《全市地稅系統(tǒng)干部全覆蓋談心談話工作方案》，全力營(yíng)造出良好的思想政治環(huán)境，竭力打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。3月20日，市地稅局直屬一分局召開(kāi)談心談話活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，一分局局長(zhǎng)任煜主持會(huì)議。

　　會(huì)議傳達(dá)了省、市局關(guān)于干部全覆蓋談心談話工作的相關(guān)要求，宣讀了《一分局干部全覆蓋談心談話工作方案》，明確了以集體談與個(gè)別談相結(jié)合的方式，緊密?chē)@談實(shí)績(jī)、點(diǎn)問(wèn)題、指方向，道職責(zé)開(kāi)展談心談話。會(huì)議要求要以談心談話活動(dòng)為契機(jī)，明確要求全體職工做到以下幾點(diǎn)：一是以實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，深入分析“營(yíng)改增”環(huán)境下分局稅收工作的新模式、新舉措;二是嚴(yán)格落實(shí)方案要求，嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、抓實(shí)工作、統(tǒng)籌規(guī)劃，充分體現(xiàn)出工作實(shí)績(jī)實(shí)效;三是牢固堅(jiān)信“分局班子是廣大干部職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾”，大膽創(chuàng)新、主動(dòng)作為，踐行好各項(xiàng)稅制變革思路，齊心協(xié)力為分局稅收事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

　　會(huì)議結(jié)束后。分局局長(zhǎng)任煜對(duì)各所室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各分管所室職工進(jìn)行了談心談話。

【篇7】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　同志們：

　　今天我們?cè)谶@里召開(kāi)**年7月以來(lái)試用期期滿干部會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，受區(qū)委的委托，對(duì)試用期期滿按期轉(zhuǎn)正的干部進(jìn)行集體談話。剛才，區(qū)委組織部副部長(zhǎng)丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。在此，我代表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。

　　對(duì)新提拔的科級(jí)干部實(shí)行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關(guān)于深化干部人事制度改革的實(shí)際舉措，是加強(qiáng)科級(jí)干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自**年實(shí)行試用制度以來(lái)，對(duì)增強(qiáng)新提拔干部工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責(zé)能力和適應(yīng)水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問(wèn)題和不足，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據(jù)省委組織部《關(guān)于提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（皖組字[**]32號(hào)）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對(duì)**年7月以來(lái)新提拔的13名科級(jí)干部在一年試用期間履職情況進(jìn)行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內(nèi)，基本上具備履行崗位職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風(fēng)，在工作中也取得了一定的實(shí)績(jī)。11月13日區(qū)委常委會(huì)研究同意13名同志按期轉(zhuǎn)正。

　　雖然大家通過(guò)了組織考核，按期轉(zhuǎn)正。但從干部成長(zhǎng)、事業(yè)的需要出發(fā)，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把加強(qiáng)自身建設(shè)擺在重要位置，緊抓不放，不斷提高自身綜合素質(zhì)，努力增強(qiáng)自己的履職履責(zé)能力。借此機(jī)會(huì)，就今后的學(xué)習(xí)、工作等方面，我提四點(diǎn)希望，與大家共勉。

　　一、勤于學(xué)習(xí)，善于思考。當(dāng)前，全區(qū)上下正深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足“雙超”目標(biāo)拼建設(shè)，加速推進(jìn)“兩個(gè)率先”的進(jìn)程。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，作為一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任、一種境界，不斷提高學(xué)習(xí)能力。一要學(xué)以立德。無(wú)數(shù)事實(shí)表明，是非明于學(xué)習(xí)，正氣源于學(xué)習(xí)。一個(gè)人只有學(xué)習(xí)搞好了，知識(shí)豐富了，才能提高思想素養(yǎng)和精神境界，才能胸懷寬廣，品德高尚。每位同志都要有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)一些黨的基本理論、基本路線。學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策。目前要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，努力做帶頭學(xué)、堅(jiān)持學(xué)的表率。通過(guò)學(xué)習(xí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、政府的工作部署和目標(biāo)要求上來(lái)，著力提高自己在原則問(wèn)題上辨別是非的能力，排除各種錯(cuò)誤思想的能力、提高大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二要學(xué)以增智。時(shí)代在進(jìn)步、社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，科技一日千里，飛速發(fā)展。如果不努力學(xué)習(xí)，不掌握本職崗位的新知識(shí)、新政策、新法規(guī)，難免會(huì)造成工作上的失誤和差錯(cuò)。黨的十六大報(bào)告提出要?jiǎng)?chuàng)立學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，那么，作為一名機(jī)關(guān)科級(jí)干部只有比別人更快更好地學(xué)習(xí)，才能順應(yīng)潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新知識(shí)，都要認(rèn)真地學(xué)、努力地學(xué)，不斷拓展和更新知識(shí)，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感；要善于借鑒別人的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、做法，擦亮自己頭腦的智慧火花，從而促進(jìn)知識(shí)、能力和水平的提高。三要學(xué)以致用。理論的意義在于實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。我們必須努力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)用相長(zhǎng)、融會(huì)貫通、學(xué)以致用，提高實(shí)際工作水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要善于把新理論、新知識(shí)與當(dāng)前工作聯(lián)系起來(lái)，與當(dāng)前難點(diǎn)問(wèn)題和矛盾聯(lián)系起來(lái)，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成提高素質(zhì)、促進(jìn)工作的巨大動(dòng)力。

　　二、立足崗位，多做貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，無(wú)論什么時(shí)候，什么情況下，忠于職守，埋頭苦干都是成就事業(yè)的重要保證，作為機(jī)關(guān)的科級(jí)干部，要在加速實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)的進(jìn)程中努力磨煉意志，精心謀事、潛心干事、專(zhuān)心做事，在想干事、會(huì)干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事”上。隨著“雙百”城市工程的實(shí)施，城市東擴(kuò)發(fā)展的全面推進(jìn)，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)非常繁重，需要全區(qū)干部職工群策群力，做到心往一處想、勁往一處使，只有這樣才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干，才能干出實(shí)績(jī)，惠及群眾；二要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上。一個(gè)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中逐步形成，需要在“會(huì)干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，要求我們不光會(huì)謀劃、會(huì)構(gòu)思，而且會(huì)落實(shí)、會(huì)操作。要緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，深入基層、深入一線，從實(shí)踐鍛煉中汲取營(yíng)養(yǎng)，經(jīng)受考驗(yàn)和磨煉，提高辦事能力和辦事水平。如果只是坐而論道，泛泛而談，只有“想干事”的愿望，而沒(méi)有“會(huì)干事”的本領(lǐng)，只有“唱功”，而沒(méi)有“做功”，是做不出一番成績(jī)。三要把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。想干事、會(huì)干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事則是我們所追求的終極目標(biāo)。創(chuàng)實(shí)績(jī)、留業(yè)績(jī)，是機(jī)關(guān)干部從政的落腳點(diǎn)，是群眾評(píng)價(jià)干部的重點(diǎn)，也是干部各方面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。一個(gè)干部光是潔身自好，卻不干工作，或成天忙忙碌碌而沒(méi)有效率，只是一個(gè)好人而不是一個(gè)好干部。因此，凡組織上交辦的工作，凡單位、部門(mén)集體作出的決定和自己認(rèn)準(zhǔn)的事，都要千方百計(jì)地去辦好、去落實(shí)，決不能疲沓拖拉。

　　三、擺正位置，當(dāng)好角色。在一個(gè)單位，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子中，因工作需要，成員之間會(huì)有不同的分工，工作上也有不同的要求。每個(gè)人只有擺正位置，當(dāng)好自己的角色，才能充分發(fā)揮班子的整體功能。無(wú)論上正職，還是副職，都要以人民的利益為重，以事業(yè)發(fā)展為重，找準(zhǔn)自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多數(shù)都是部門(mén)的副職，如何當(dāng)好助手，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我想，做到以上幾點(diǎn)非常必要。一要立足全局，當(dāng)好參謀。首先要摒棄私心雜念，把所分管的工作納入整體目標(biāo)中，做到既能對(duì)自己分管的工作精心策劃，科學(xué)實(shí)施，又能積極參與全局工作。在工作作風(fēng)上要踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，凡是從大處著眼，小處著手，幫助正職從復(fù)雜繁瑣的事務(wù)解脫出來(lái)，使正職集中經(jīng)歷，思考和處理事關(guān)全局的大事。二要到位不越位，作為副職，其本職工作一定要到位。要對(duì)正職負(fù)責(zé)，對(duì)其要尊重服從，多溝通；對(duì)同級(jí)要理解支持，多合作；對(duì)下級(jí)要指導(dǎo)幫助，凡是自已職責(zé)內(nèi)的事要拿出主見(jiàn)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。不是自已職責(zé)的事要積極建議，出主意，當(dāng)參謀；對(duì)正職考慮不到的問(wèn)題，要適時(shí)提醒，及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)正職一時(shí)沒(méi)有把握的問(wèn)題，要主動(dòng)去了解、分析、論證，提供服務(wù)，決不可擅自作主。三要解難不推難。作為副職，在遇到困難的時(shí)候要主動(dòng)沖鋒陷陣，為正職排憂解難。決不可事不關(guān)己，高高掛起。決不能裝聾賣(mài)傻，繞道走。更不能把問(wèn)題和困難一推了之。四要補(bǔ)臺(tái)不搶臺(tái)。正職常常宏觀思維多些，微觀落實(shí)可能少些；考慮應(yīng)付事情多些，疏忽遺漏的地方難免有些。作為副職，要善于補(bǔ)臺(tái)，做好補(bǔ)救工作。

　　此外，每個(gè)班子成員都有長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，也有短處和不足。擺正位置，當(dāng)好角色，需要班子成員之間相互尊重，相互了解，相互支持。每個(gè)班子成員都應(yīng)該真心尊重其他成員，虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，在思想上坦誠(chéng)相見(jiàn)，工作上和衷共濟(jì)，生活上關(guān)心幫助，真正把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。

　　四、團(tuán)結(jié)共事，干凈干事。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出干部，可以說(shuō)，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門(mén)或單位能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事，密切配合，相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子就具有凝聚力，戰(zhàn)斗立和創(chuàng)造力；部門(mén)、單位就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)的發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上。反之，必然導(dǎo)致人心渙散，內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。需要我們大力弘揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，需要我們嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，切實(shí)增強(qiáng)民主意識(shí)。遇事虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺(jué)接受黨組織，黨員和群眾的監(jiān)督。希望我們的科級(jí)干部在不斷提高能干事本領(lǐng)的同時(shí)，也要努力培育能共事的作風(fēng)，做到既能干事，又能共事。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一要干事，二要干凈。兩者密不可分，缺一不可，在干部序列中，盡管科級(jí)干部只能算是基層干部，但多少也有一定的職權(quán)，承擔(dān)一定的責(zé)任。如果在履職過(guò)程中干事不干凈，把干事作為謀取私利、博得虛名的手段，這樣就違背了黨的宗旨，最終只會(huì)是勞民傷財(cái)、激起民怨，到頭來(lái)自己也要載跟頭。希望同志們要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線，以先進(jìn)的典型激勵(lì)自己，以黨紀(jì)國(guó)法警戒自己，自覺(jué)做到慎初、慎微、慎獨(dú)，帶頭艱苦奮斗，干凈干事。

　　最后，希望大家不要把按期轉(zhuǎn)正作為終極目標(biāo)，絕不能有松一口氣的思想，以此作為事業(yè)的新起點(diǎn)，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成績(jī)，樹(shù)立起一名科級(jí)干部的良好形象，不辜負(fù)組織的教育培養(yǎng)和希望。

【篇8】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　xx：根據(jù)黨支部的安排，我們兩個(gè)談?wù)勑?，交流一下?duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。怎樣樣，您先談一談？

　　朱光明：這次活動(dòng)對(duì)我來(lái)講是十分難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，這給我的黨內(nèi)生活開(kāi)了個(gè)好頭。經(jīng)過(guò)參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)系，科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識(shí)，過(guò)去還從來(lái)沒(méi)有過(guò)。以往總感到自我表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的，經(jīng)過(guò)黨性分析，查擺問(wèn)題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說(shuō)，做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型黨員啦，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神啦，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求啦，立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦，等等。差距還大的很哩，真是不學(xué)不明白，不學(xué)不得了。

　　xx：從您的談話中，能真切地感受到，你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，所以，團(tuán)體學(xué)習(xí)有時(shí)候參加不了，有時(shí)參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)資料，但還是不深不透。再一方面，我局的同志，我平時(shí)與他們談心較少，對(duì)他們?cè)谏钌详P(guān)心不夠。另外，我還得按你上頭說(shuō)的那幾個(gè)方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進(jìn)才行。

　　xx：您平時(shí)工作很出色，一向是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對(duì)我多幫忙啊。

【篇9】教師轉(zhuǎn)正談話內(nèi)容

　　一、談話目的：

　　根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉(zhuǎn)正的建議意見(jiàn)。

　　系建議同意轉(zhuǎn)正的，應(yīng)指出工作中存在的不足、今后的改進(jìn)建議和希望;系不同意轉(zhuǎn)正辭退或延長(zhǎng)試用期的，應(yīng)中肯的分析原因和提出今后改進(jìn)建議。

　　二、內(nèi)容的確定：

　　對(duì)于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識(shí)、技能、態(tài)度、需提高”四個(gè)角度考慮，用《試用期員工考核表》(見(jiàn)附表1)來(lái)作備忘記錄。

　　1.試用期間對(duì)工作的適應(yīng)與否?

　　2.試用期間對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)?(本崗位的職責(zé)?)

　　3.試用期間自己主要工作成績(jī)?

　　4.工作任是否都完成?

　　5.在試用期間學(xué)到什么?感觸如何?

　　6.和同事關(guān)系如何?(對(duì)同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒(méi)有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過(guò)工作?喜歡獨(dú)立工作還是協(xié)作?)

　　7.你對(duì)公司相關(guān)制度有什么建議?(在公司對(duì)各項(xiàng)制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)

　　8.自我感覺(jué)不足的地方是什么?(那些方面還須提高?)

　　9.以后準(zhǔn)備怎么把工作做好?

　　10.對(duì)公司(崗位)的憧憬?

　　三、談話結(jié)果：

　　根據(jù)表現(xiàn)作出評(píng)估結(jié)果，形成部門(mén)意見(jiàn)。

　　1、首先，要做好充分的談話準(zhǔn)備

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的硬件背景：入職時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、簡(jiǎn)歷背景、薪酬待遇

　　*了解需要轉(zhuǎn)正員工的軟件背景：性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點(diǎn))、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務(wù)成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、自我認(rèn)知等等)

　　*理清談話思路，最好做個(gè)筆錄

　　*保持客觀中立的態(tài)度，不要帶有任何個(gè)人偏見(jiàn)

　　2、談話的方式

　　根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式?？傮w來(lái)講，塑造和諧愉快的談話氛圍，適時(shí)拿捏部分嚴(yán)肅的談話內(nèi)容。傾聽(tīng)放首位+陳述+提問(wèn)=評(píng)估診斷員工整體狀態(tài)

　　3、談話的內(nèi)容

　　*開(kāi)場(chǎng)白(和諧愉快、積極);

　　*對(duì)員工試用期做個(gè)大致的總結(jié)：

　　肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上)，

　　模糊處理員工不足之處及其可提升的方面，幫助員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并幫助其找到良好地解決問(wèn)題的方法，激勵(lì)員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能;

　　*引出幾個(gè)話題探討交流，目的是側(cè)面了解并核實(shí)員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉(zhuǎn)正后的穩(wěn)定程度、員工真實(shí)的個(gè)人想法(包括自我認(rèn)知、對(duì)本職工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司的認(rèn)知等)

　　例如：(1)與..公司團(tuán)隊(duì)一起前進(jìn)的三個(gè)月中，你覺(jué)得最大的收獲是什么?你對(duì)目前自己所做的工作內(nèi)容有什么看法?

　　(2)轉(zhuǎn)正后你個(gè)人覺(jué)得還有哪些方面可以提升的?

　　(3)假如你是這個(gè)崗位的teamleader，對(duì)目前和未來(lái)半年這個(gè)崗位的工作有什么好的建議?

　　(4)從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設(shè)定一個(gè)短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，1年后你希望自己達(dá)到一個(gè)什么樣的狀態(tài)?3年后你又希望自己能達(dá)到什么樣的程度?